人事教育處

一、人事管理崗位
   1、負責科技干部管理工作,包括科技人員專業技術職務評聘,技術檔案的收集、整理與歸檔,各類榮譽候選人的申報,各類應屆畢業生的接收等;
   2、負責繼續教育工作,規劃臺各級繼續教育和培訓體系,起草制定臺繼續教育制度;完成年度繼續教育培訓計劃,開展各類培訓、收集材料并做好記錄工作;完成年度繼續教育總結,開展科學分析,提高繼續教育成效。
   3、協助做好人才隊伍建設的有關事項,如各類優秀人才的選拔和培養,科技骨干夫婦分居的戶籍申報及落實等事宜;
   4、協助做好全臺工作人員的年度考核,全員合同制職工的合同管理,下崗、待退人員的管理,職工出國出境政審、材料報批等。
二、工資福利及文秘崗位
   1、負責全臺職工的工資管理,獎金、臺內津貼的核算和發放,調出人員的關系轉移,臨時勞務和回聘人員的工資核發,參與和制定臺分配制度改革工作等;
   2、負責全臺職工勞保福利工作,辦理職工退休手續及養老金申報,職工養老金與公積金核算、調整、繳納和轉移,職工病亡的善后及費用結算等;
   3、負責全臺職工(含離退休)的人事檔案管理,包括職工有關材料的及時、準確存檔和進出人員的檔案接收與轉移,本部門文書檔案的整理與歸檔。
三、研究生教育與博士后崗位
   1、負責學位工作: 受理碩士、博士研究生及同等學歷人員的學位申請,進行學位授予、管理、評價等,受理研究生導師資格的申請和審核,新增碩士、博士專業學位授予權的申報;
   2、負責研究生教育工作: 制定申報碩士、博士生招生計劃與簡章,接受相關咨詢,受理考生報考,組織試題、考試、評閱及面復試,制定各專業研究生培養方案、課程安排、落實教師與教材,組織研究生畢業論文評閱及答辯。加強和完善研究生管理制度,健全研究生業務、人事檔案,加強研究生思想政治教育,根據每位研究生的綜合能力,開展分配與流動工作。
   3.負責博士后工作: 制定并申報博士后人員招收計劃,組織對博士后進出站的考核,組織各項博士后基金申請并開展經費管理,負責流動站的檢查評估與日常管理等。

副處長:商琳琳  E_mail:llshang@shao.ac.cn   電 話:021-34775053

副處長:馬 金 E_mail: majin@shao.ac.cn    電話:021-34775032

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